1.      Durf je gsm te laten rinkelen

Verwacht je elk moment het verlossend telefoontje met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek? Dat betekent niet dat je 24/7 bereikbaar moet zijn. Komt het je even niet goed uit om te bellen? Zit je in een meeting of sta je net aan te schuiven aan de kassa? Laat de oproep gerust naar voicemail gaan. Zo vermijd je een gehaaste of chaotische indruk. Bel terug op een rustiger moment, wanneer je je volledig kan focussen op het gesprek.

2.      Weet waarvoor je solliciteert

Stel het je even voor: je zit midden in een sollicitatie, alles loopt goed, en plots moet je toegeven dat je niet 100% zeker bent over welke functie het juist gaat. Pijnlijk! Neem daarom zeker de vacature en jouw motivatiebrief nog even door als voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Weten wat de job inhoudt en waarvoor je solliciteert is de perfecte eerste stap.

3.      Wat doet het bedrijf eigenlijk?

Kennis van de jobinhoud? Check. Maar weet je wat het bedrijf doet? Daarvoor surf je het best even naar de website. Gaat het om een start-up of een gevestigde waarde? Wat zijn hun expertises? Zoek ook uit met wie je een gesprek hebt en welke functie die persoon uitoefent. Ga daarvoor gerust eens op sociale media kijken, zoals het LinkedIn-profiel van je gesprekspartner. Is jouw eigen profiel eigenlijk wel up-to-date? Maak er werk van!

4.      Veelgestelde sollicitatievragen? Be prepared

Iedereen kent ze wel, de twee meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek: “Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?” en “Waarom moeten we voor jou kiezen?” Denk hier op voorhand over na, zodat je met een gevat antwoord voor de dag kan komen. Buig je ook over de andere ‘moeilijke vragen’ die tijdens je gesprek kunnen opduiken.

Verwacht je bijvoorbeeld verder aan de vraag naar je sterke en je zwakke punten. Probeer je in je antwoorden te onderscheiden van de andere kandidaten. Iedereen is ‘creatief’, ‘betrouwbaar’ en ‘sociaal’. Hou enkele concrete voorbeelden in je achterhoofd. Was jij de drijvende kracht achter een bedrijfsevenement? Stond je bekend als dé favoriete contactpersoon van alle klanten? Dat zijn leuke anekdotes waarmee je jouw eigenschappen in de verf zet.

Om je te helpen voorbereiden op typische sollicitatievragen, bestaan er twee handige tools:

• Een lijst met kwaliteiten en valkuilen
• Een online persoonlijkheidsvragenlijst

5.      Toon oprechte interesse

Vergeet niet dat een goed gesprek in twee richtingen werkt. Stel zelf ook vragen, bijvoorbeeld over zaken die voor jou belangrijk zijn in je nieuwe job. Zo toon je jouw motivatie en interesse. Geen inspiratie? Hier zijn alvast enkele voorbeelden:

• Met wie zal ik samenwerken?
• Wat is volgens jullie het belangrijkste aspect van deze functie?
• Hoe zal de selectieprocedure verder verlopen?
• Is er een inwerkperiode voorzien?
• Is er een mogelijkheid om opleidingen te volgen?